如何面试育儿嫂可以问问这8个问题（如何面试育儿嫂可以问问这8个问题呢）

育儿嫂的面试问题总结有几点？专业育儿嫂的问题都有哪些？

育儿嫂的面试问题总结有几点

1.家庭情况

虽然看起来有点像偷窥隐私，但这与阿姨的稳定性有关。

比如家里还有哪些人？有没有老人要照顾？孩子的年龄、婚姻以及最近是否有怀孕计划？从目前的经验来看，孩子在高中或大学阶段相对稳定。

2.身份证、健康证、母婴护理师证等证件必须核对。

检查原件，最重要的是，检查哪一年发证。有些阿姨会专门考证用来加薪，可如果是刚刚考过，实操经验并没有，那就不要抱太大的期待。

3.做育儿嫂多久？照顾过孩子？照顾小孩的时间里，最长的一次是多久？宝宝多大带到多大？擅长带多大的宝宝？

当你问这些问题时要谨慎，主要是看看阿姨是否诚实，仔细问阿姨这些问题也可以知道她的经历是否真实。在这些问题之后，你也可以问上一家下户的原因。

4.阿姨是急性子还是慢性子？有没有和客户发生过争执？若有，是什么原因？

除此之外，还有很多事情可以仔细深入。在选择育儿嫂子之前，你还应该考虑你想找什么样的阿姨，然后根据要求在面试中进行深入的询问和了解。比如：

1.宝宝什么时候开始辅食添加？会做哪些辅食？不同月龄的宝宝辅食添加有哪些注意事项？

2.如何护理脐带？痂脱落后还需要护理吗？

3.新生儿黄疸通常在几天内消退？几天后还不退需要看医生？

4.新生儿几天洗澡一次？都用浴液吗？

5.新生儿哪里最容易得湿疹？怎么护理？

6.宝宝哭闹严重是因为什么？

7.吐奶怎么办？呛到了如何缓解？

8.宝宝一岁以内可以做哪些锻炼？

育儿嫂面试注意些什么，这8个问题立马解决

在面试育儿嫂的时候，除了常规的看证件、看着装、问大概情况，还有就是提问一定要细致，问题不要大而空，一定要小而细，提问不妨从实际出发，看看月嫂的知识储备是否丰富、解决方案是否科学。

比如，宝宝就是不爱喝奶粉怎么办？不爱喝白开水怎么办？宝宝现在吃饭和睡眠时间很不规律，要不要调整？

育儿嫂也要有科学的育儿观和一定的自我坚持，不能太教条，也不能太唯唯诺诺，有些育儿嫂可能实践经验并不丰富，也许能蒙混一两下，所以不妨多问些问题。

最后，对自己问的问题要做到心中有数，千万别连自己都不知道正确答案是什么。这就需要大家加强自己的知识储备，对孩子的常见问题做到心中有数，这样才能更好地鉴别育儿嫂的水平。

育儿嫂面试一定要问5个问题是什么?

育儿嫂面试一定要问的问题：

1、育儿嫂的家庭是否幸福

这个因素会影响阿姨工作的心情和稳定性，我们都希望阿姨是一个欢喜乐观的人。

2、她对自己的孩子的教育是否成功

如果他们家的孩子教育的本身就很好，那么就说明这个阿姨具有一定的教育孩子的能力。

3、阿姨的稳定性

主要通过其家庭的稳定以及其看每个孩子的时长上去感知。

4、阿姨过往的工作经验

你可以问一下阿姨过往的工作经历，看是否符合我们自己家的家庭情况，看是否符合带自己家的宝宝的条件。

5、是否愿意多做家务

你可以问阿姨除了带宝宝以外，是不是还可以做一些其他力所能及的家务，问这个问题主要是判断阿姨是否喜欢计较。

6、查看相关证书

一定要要求看一下阿姨的相关证书，比如说体检报告、身份证、育婴师证等，看一下阿姨的培训经历有哪些，如果一个阿姨愿意花钱去培训，进而提高自己的技能，那么说明这个阿姨愿意把这份工作做好。