惠州市育儿假期多少天（惠州市育儿假期多少天休息）

育儿假期每年10天吗？

育儿假期每年10天，3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假，从子女出生之日起，按照自然年度计算。

育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限按照当年内夫妻实有3周岁以下婴幼儿子女情形确定，不按照子女数量叠加享受。育儿假期间视同出勤，工资、奖金照发。

育儿假是目前国家实施的一项福利政策，一般来说，享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇，与产假衔接，直到孩子满周岁假期结束。休育儿假的不只是准妈妈，也包括准爸爸。

各国情况

育儿假自2007年开始，德国新生儿家庭可向德国政府申请领取每月父母金，可连续领取最多14个月。获得多少父母金要根据家庭情况及父母职业和薪酬的不同区别对待。无业、失业或低保家庭也可获得父母金。

根据法国《劳动法》规定，所有在孩子出生之前，已经公司工作了1年以上的家长都有权利请育儿假。育儿假不一定是全假，也可以是半天上班、半天上学的半假方式。《劳动法》规定，请育儿假的家长，工作时间至少比原来缩短1/5。请假的时间不能超过1年，可以申请2次延长，直到孩子3岁为止。

广东育儿假问题？

广东育儿假多少天2021新规定 育儿假,是欧洲一些国家实行的一项福利政策。一般来说,享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇,假期在一年左右,与产假衔接,直到孩子满周岁假期结束。下面整理的广东育儿假多少天新规定。 广东育儿假多少天新规定1 12月1日上午，广东省十三届人大常委会第三十七次会议表决通过了关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，明确规定子女三周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。值得关注的是，凡是在2021年5月31日至本次《广东省人口与计划生育条例》修正前生育子女的，可享受相关政策。 父母育儿放假时间目前没有具体规定，具体实施情况以各地官方发布为准。一般来说，能享受父母育儿假福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇，假期在一年左右。 各地安排 北京：子女满三周岁前，夫妻每人每年可享受5个工作日育儿假。 河北：三周岁以下婴幼儿父母双方每年各10天育儿假。 山西：子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年15日的育儿假。 黑龙江：每年给予三周岁以下婴幼儿的父母各10天育儿假。 上海：在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各5天。 浙江：在子女三周岁内，夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。 安徽：在子女六周岁以前，每年给予父母双方各10天育儿假。 江西：在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各10天育儿假。 湖北：三岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。 重庆：夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休5至10天的育儿假。 四川：子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计10天的育儿假。 青海：在子女不满三周岁期间每年给予夫妻双方各15天育儿假。 辽宁：子女不满三周岁的夫妻每年分别享受累计10日育儿假。 河南：子女年满3周岁前，每年分别给予夫妻双方10日育儿假。 广东：子女三周岁以内，父母每年各享10日育儿假 广东育儿假多少天新规定2 育儿假天数： 根据条例，女方在国家规定的98日产假基础上，再享受80日奖励假，总计178日，男方享受15日的陪产假。 新增育儿假，规定在子女3周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。 父母年满60周岁以上的独生子女，每年有5日护理假；父母患病住院治疗的，其子女每年有累计不超过15日的护理假。 育儿假是国家规定的吗 育儿假在我国是还没有实行的。育儿假，是欧洲一些国家实行的一项福利政策。一般来说，享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇，假期在一年左右，与产假衔接，直到孩子满周岁假期结束。休育儿假的不只是准妈妈，也包括准爸爸，一项调查结果显示，德国三分之一的父亲选择在孩子出生一年内休“育儿假”，而且趋势大幅增加。 育儿的技巧 1、让宝宝学会自己睡觉。婴儿的大部分时光都需要在床上度过，可床是不会自己摇动的。因此，要想宝宝学会享受躺在床上的快乐时光，家长并不需要抱起婴儿用力摇晃、来回走动等，更不要这样哄孩子睡觉，把他轻轻放在床上就好。 2、不要把宝宝捂成“粽子”。爸爸妈妈要相信宝宝自身的`抵抗力。在孩子成长的过程中，需要不断锻炼和增强抵抗力，因此，家长有时得“狠下心”，让他自己适应环境变化，而不是裹得一层又一层。 3、宝宝洗澡少用沐浴露。小婴儿虽然闻上去满身奶腥等味道，但实际上“只要洗掉汗水和细菌就会健康”。再名牌的婴儿产品都不如清水健康、自然，给宝宝洗澡要尽量少用沐浴露、洗发水，或一个星期只用一到两次。 广东育儿假多少天新规定3 据南方+消息，12月1日上午，广东省十三届人大常委会第三十七次会议表决通过了关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，明确了新增父母育儿假、独生子女护理假，建立普惠托育服务体系等内容，自决定公布之日起施行。根据条例，女方在国家规定的98日产假基础上，再享受80日奖励假，总计178日，男方享受15日的陪产假。新增育儿假，规定在子女3周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。 育儿假出现的原因 1、全面落实产假政策 加强对家庭婴幼儿照护的支持和指导。全面落实产假政策，支持脱产照护婴幼儿的父母重返工作岗位，为家长及婴幼儿照护者提供婴幼儿早期发展指导服务。 2、鼓励地方探索试行育儿假 鼓励地方政府探索试行与婴幼儿照护服务配套衔接的育儿假、产休假。 3、支持单位为职工提供福利性婴幼儿照护服务 支持用人单位以单独或联合相关单位共同举办的方式，在工作场所为职工提供福利性婴幼儿照护服务，有条件的可向附近居民开放。鼓励支持有条件的幼儿园开设托班，招收2至3岁的幼儿。 4、加大对社区婴幼儿照护服务的支持力度 按标准和规范建设婴幼儿照护服务设施及配套安全设施，鼓励通过市场化方式，采取公办民营、民办公助等多种形式，在就业人群密集的产业聚集区域和用人单位完善婴幼儿照护服务设施。 注重发挥城乡社区公共服务设施的婴幼儿照护服务功能，支持和引导社会力量依托社区提供婴幼儿照护服务。

育儿假有多少天？

1、是的，育儿假是纳入劳动法的。

2、育儿假是只有工作一年以上的育龄夫妻才能享受的福利政策，只要孩子未满三周岁，每年都有10-15天的休假时间。另外，不仅是女职工可以休，男职工也是可以享受这个假期的。

3、如果要休育儿假，则需要提前跟用人单位申请。可以是一次性修完，也可以累计时间，这主要根据个人情况来定。

　根据《人口与计划生育法》第二十五条第二款规定：国家支持有条件的地方设立父母育儿假。去年至今，二十多省修改了人口与计划生育条例，规定子女三周岁以内的夫妻，每年双方各享受 5 天至 30 天育儿假。重庆例外，规定子女六周岁前，夫妻双方每年可休育儿假。

说明：2022各省份具体育儿假期规定细则一览表仅供参考，由于各地经济消费水平不同，发展速度不同，各省休育儿假的时间也不一样。另外，为了推进人口平衡发展，实施三孩政策、取消社会抚养费等制约措施、加强对计划生育家庭合法权益保障，确保相关政策措施落地实施。三孩政策的实施，将为我国的社会稳定发展和社会稳定发展提供法律基础和制度保证。【查看详情】