公务员发生疾病怎么办(公务员患病会被辞退吗)

　　公务员发生疾病怎么办：解读公务员的健康保障政策

　　随着社会发展，公务员的工作压力与身体健康密切相关。当公务员发生疾病时，要如何妥善处理？本文将从法律角度解读公务员的健康保障政策，帮助公务员正确应对疾病，并维护自身权益。

一、公务员发生疾病需及时就医

　　公务员发生疾病时，首先应该及时就医。根据《中华人民共和国公务员法》第四十六条规定，公务员在工作期间患病需要治疗的，有权请假，并享受相应待遇。在就医过程中，公务员需提供病历及相关证明材料，以便后续的报销及申请休假。

二、公务员享有疾病期间的假期待遇

　　公务员在工作期间因疾病需请假时，享有相应的假期待遇。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，工作满一年不满十年的公务员，每年休假十五天；工作满十年的公务员，每年休假二十日；工作满二十年的公务员，每年休假三十日。此外，参加公务员考试的人员，在考试期间患病需请假时，也享有相应的假期待遇。

三、公务员不会因患病被辞退

　　公务员在工作期间患病不会被辞退，这是根据《中华人民共和国公务员法》第四十三条明确规定的。公务员在治疗期间享受疾病期待遇，工资不受影响。如果疾病导致不能工作，经医院诊断认定为无法继续从事公务员工作的，公务员可以申请提前退休，并享受相应待遇。

　　总之，公务员发生疾病时，应及时就医，并提供相关证明材料。他们享有疾病期间的假期待遇，工资不受影响。公务员不会因患病而被辞退，而是可以申请提前退休并享受相应待遇。公务员的健康保障政策旨在为他们提供必要的疾病治疗及休假机会，保障他们身体健康并维护其合法权益。